培训介绍:
根据前期沟通,通过拓展体验式培训课程让新老员工在未来的工作中能够首先提高我们共有的团队意识,其次我们在融入团队的同时能更好与对方良好的沟通及合作,我们将尽一切努力做到没有完美的个人、只有完美的团队的宗旨是本次培训的主要目的!本次培训以体验式培训为主,通过寓教于乐的培训形式,体现趣味性,竞争性,合作性与收获性!
培训特点:
【推陈出新】:全新的培训设计思路,给学员以高峰体验的同时,更能增强学员的参与意识;
【自主性】:学习的收获性来自学员内在的接受程度,自主学习 能大程度的使学员体验问题的根本所在,提高培训效果;
【竞争性】:竞争必然面临挑战,对成败的关注,能加大学员对团队的依赖,迅速提高组织产能;
【分享控制】:有效控制分享时间,将更多交流机会留给学员自己 ,更能达到好的培训效果!
体验式拓展培训
培训意义:
激发个人潜能,完善个人性格结构,磨练战胜困难的意志调试身心,增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与创造性;使新老员工进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系,形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。
培训目标:
提供一个团队融合的机会,提高团队凝聚力与向心力!增强责任感和团队协作意识,提高工作效率,培养没有最好,只有更好的心态。增强学员奉献意识、服务意识。使学员认同集体目标,增强团队的凝聚力,树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识;增强学员沟通能力,以及积极回应公司出现问题的能力,实现个人利益与团队利益的共赢。
培训时间:一天
活动按排:
第一天
8:00-9:00 到达培训基地
9:00-10:00 团队建设
10:00-11:00 有轨电车
11:00-12:00 高空挑战(空中断桥)
12:00-13:30 午餐、休息、
13:30-14:30 急速60秒
14:30-15:30 团队挑战(团队战鼓、能量传输、不倒森林、激情节拍)
15:30-17:00 毕业墙
活动详解:
团队建设:
分为前期破冰,培训导入,与团队建设三部分进行,目的是为了让学员迅速进入状态,打破隔阂,形成竞争团队。 极速60秒
【项目介绍】:
1—30个数字,全体队员依次的找出并排列,每轮时间为60秒,共5轮。
【项目目标】:
规则明确,但在项目进行中往往因为个人的执行出现失误导致团队前功尽弃,不得不重新开始,细节决定成败。
有轨电车
【项目介绍】:全队踏上两根方木,共同驱动有轨电车前进,共三轮!
【项目目标】:
领导力体现;同事之间的协作;共同价值观企业发展的三个阶段;企业文化渗 透及与个人的关系;
空中断桥
【项目介绍】:
前进与后退只一步之遥,挑战并重新认识自我,方知潜能无限。
【项目目标】:
距地8.5米一座断桥,断桥的宽度 从1.2米到1.8米。学员在培训师的辅助下跨越断桥。断桥的另一侧。
挑战团队极限
团队战鼓、能量传输、不倒森林、激情节拍连贯挑战。
毕业墙
【项目介绍】:
4.2米高的高墙,队员要依次爬出去。不得用延长身体的工 具,不能跳到两边上去。将“假如有队友从上面掉下来,队伍该怎么办”这一问题引向团队,并得到正确的回答。
【项目目标】:
如何在紧急任务面前,进行合理的人力资源分配;没有完美的个人,只有完美的团队。
联系方式:
座机:0532-87913798
手机:15865550590【同微信号】
联系人: 刘 城
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